員工自帶裝置（BYOD，Bring Your Own Device）是一種職場政策，允許員工使用個人裝置（如智慧型手機、筆記型電腦或平板電腦）來執行工作任務。這包括使用他們自有的裝置存取組織內部系統、工作郵件、檔案或應用程式。
BYOD 常見於現代且靈活的工作環境，這些工作環境更加看中靈活性與遠端存取。
在 BYOD 的架構下，員工使用自己的裝置登入公司系統。組織可能會要求採取安全措施，例如密碼、加密、雙重驗證 (2FA) 或裝置管理工具。
除了幫助公司節省購買與維護裝置的費用外，BYOD 還能透過擴大靈活性與便利性來提升員工滿意度。這也可能帶來更高的生產力，因為員工不需要再花時間切換個人與工作裝置。
不過，BYOD 可能在裝置管理、安全性更新與資料隔離方面帶來挑戰。個人裝置可能更容易受到資料外洩的威脅，而在某些產業中，將個人與工作資料混用可能會引發合規問題。在技術層面上，要讓應用程式支援多種類型的裝置也具有挑戰性。
BYOD 在重視靈活性與行動力的組織中特別受歡迎，例如：新創公司與小型企業、遠距優先或混合辦公的公司、技術與軟體公司，以及銷售、顧問和外勤服務團隊。大型企業也可能採用 BYOD，但通常會伴隨更嚴格的安全控管。
BYOD 並不適合每一間公司。處理高度敏感資料的組織（如金融機構）可能需要更嚴格的控管，轉而使用公司配發的裝置。這項決策很大程度上取決於產業法規、資料敏感度、IT 資源以及公司文化。
